Lugar de encuentro entre empresario y trabajador

Internet, la plataforma comunicativa por excelencia, ha revolucionado ya un alto número de campos de actividad como las transacciones de compra y venta o del entretenimiento. Entre los sectores que destacan por la gran evolución sufrida,  sobresale la oferta y demanda laboral, ya que la red se ha convertido en una plataforma perfecta para realizar contactos profesionales y para establecer vínculos entre los empresarios y sus trabajadores o candidatos.

De entre todos los recursos posibles para optimizar las opciones de contratación de empresas y futuros empleados, las redes sociales, una de las formas más eficaces de buscar candidatos por parte de las empresas, hacen gala del apogeo que viven estableciendo sistemas sencillos para publicar ofertas de forma inmediata, establecer comunicaciones con las personas interesadas en una oferta, y acceder a puestos de trabajo y a compañías de cualquier parte del planeta a golpe de click.

Las redes sociales, especialmente dinámicas dentro de las herramientas de contratación de internet, han pasado de ser un mero objeto para comunicarse a convertirse en una nueva forma de atraer trabajadores. Precisamente por esto es importante seguir unos consejos eficaces para conseguir los mejores profesionales a través de estos sitios web sociales:

• Apuesta por Twitter, LinkedIn, y Facebook. Aunque existen muchas redes que te ayudarán a encontrar los empleados que necesitas para tu negocio, sitios web como LinkedIn te resultarán especialmente eficaces gracias a que esta red social se encuentra concebida a tal fin. Conviértela en tu apuesta más segura para localizar personas competentes, y no te olvides de Twitter, donde podrás localizar trabajadores activos, y de Facebook, desde donde además tendrás acceso a los gustos personales de tus candidatos y la posibilidad de conocer un poco más a tus futuros trabajadores.

• ¿Cuáles son las relaciones sociales del candidato escogido?  Las redes sociales te permitirán además comprobar el alcance profesional del futuro empleado en el que te encuentres interesado para ficharlo entre las filas de tu empresa. Además de esto, podrás comprobar su formación, su experiencia laboral y sus tendencias y filias, y la compatibilidad de éstas con tu idea del empleado perfecto.

• Los seguidores de tu marca pueden ser los mejores trabajadores. Si buscas empleados, tener un perfil abierto en algunas redes sociales te permitirá colgar anuncios en la página de tu marca, que será vista siempre en primer lugar por tus seguidores. Y es que siempre es buena idea plantearse localizar candidatos entre quienes ya son afines a tu filosofía empresarial, ya que nadie será mejor embajador de tu negocio que alguien que se sienta identificado con él. Da la oportunidad a tus seguidores de conocer las ofertas de trabajo ya que tal vez alguno se encuentre en plena búsqueda de un empleo online.

Si eres empresario y necesitas contratar profesionales, existen otras formas de localizar candidatos en internet al margen de las redes sociales:

• Haz pública tu oferta en las páginas de avisos de segunda mano. Las webs de anuncios pueden resultar muy eficaces dependiendo del perfil que requieras para cubrir un puesto concreto. Usa estas páginas, que funcionan como un tablón de anuncios clásico, si tu empresa es familiar o local, o si eres un profesional que trabaje por libre en sectores como la estética o el cuidado de enfermos y niños.

• Aprovéchate de los portales de empleo. Estás webs, que pueden tener un pequeño coste para las empresas, facilitan en gran medido la búsqueda de personal gracias a sus potentes herramientas de segmentación, en función siempre de las necesidades de la empresa.

• ¿Y buscar un bloguero?  A veces el candidato perfecto para un puesto puede encontrarse en la red escribiendo en su sitio personal sobre temas que interesan a las compañías. Navega en internet para observar que se cuece en los blogs de tu sector y fíjate en personas que puedan interesarte para tu negocio.

Jorge Rucci - Asesor en Recursos Humanos de Consultora Kayros.