En este retome de escritura vía blog, me propongo contar las verdaderas historias que me ocurren con mis clientes (ya lo he comenzado hace años pero no con la idea que tengo hoy). Naturalmente que no aparecerán nombres ni marcas pero ELLOS Y YO sabremos de qué y de quiénes estamos hablando. Espero que ELLOS cuando sepan de lo que escribí, puedan hacer comentarios anónimos (que van a ser aceptados en el blog) Total, si algún tonto escribe alguna tontería, me voy a dar cuenta y lo voy a decir en mi comentario o respuesta.
Y los que quieran dejar el anonimato, podrán hacerlo.
Probablemente diga en mis historias verdaderas, cosas que quizá no digo "en vivo y en directo" pero que, seguramente, hubiera dicho si se daban las circunstancias. Veremos ...
Por mi parte pienso mantener el secreto; es decir, no le diré a nadie que estoy hablando (o escribiendo mejor dicho), de lo que ellos saben que estoy escribiendo. Para evitar repasos de viejas historias voy a comenzar con lo que he vivido con mis clientes desde que comenzó este 2012.
Y lo voy a hacer ordenadamente (si puedo).
Pero eso será otro día porque me terminan de llamar por teléfono y debo dejar esto. Quesevaser!
Salutti, Jorge Rucci
Asesor en Recursos Humanos de Consultora Kayros.
Algunas de las experiencias recogidas en más de 30 años trabajando en el área de Recursos Humanos de las Pymes, despues de pasar por algunas multinacionales. Una posibilidad para compartir con propuestas. Se puede disentir en todo o en parte pero es experiencia real que algunos clientes "me prestan". No me contaron una historia; la construímos todos los días! También pretendo que sea un espacio de intercambio, colaboración y reflexión. Hagámoslo entonces...
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Material exclusivo para desarrollar su área de RECURSOS HUMANOS
Material exclusivo para desarrollar su área de RECURSOS HUMANOS: Para trabajar con mis clientes utilizo diversas herramientas, conceptos, criterios, metodologías y un variado y excelente material de lectura y apoyo. Lo comparto con quienes tienen esta responsabilidad de gestión en sus empresas. Todos los contenidos AQUÍ
12 enero 2012
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